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      用人理念
      2019-06-24 15:32 作者:任欢欢 点击数:
         
          选人模范:以德为重,德才兼备
       
          用人原则:知人善用,适才适用;用人长处,容人所短;能者上,平者让,庸者下。
       
          员工稽核模范:“德、能、绩”——绩效优先,兼顾立场与能力。
       
          员工素养基本请求:诚信、省思、勤学、长进
       
          员工追求:强健身心,磨砺意志,引发潜能,树立正确的价值体系、思维与行为情势,创作发明光辉的职业生涯和健康丰富的人生
       
          做事办法:全程节制,阶段评估,结果与过程偏重。
       
          做工作作风:言必行,行必果,果必优;不推诿,不拖沓,不投机
           
          公司解决理念:用适当的人,到适当的地位,在适当的时机,用适当的办法,做适当的事,把工作做到位——为员工和企业树立主动胜利机制
       
          公司人力资本观:人才网是企业兴衰之本,企业是人才网远航之舟,同舟共济方达彼岸;报酬留人、事迹留人、感情留人、气氛留人
       
          员工职业道德观:敬业、虔诚、主动、卖力、耿介、勤恳

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